社員カウンセリング

1.心の不調を訴える人へのサポート

 

心の健康不調、対人関係の悩みなどを抱えている従業員へのカウンセリングをし、その問題解決を支援します。また、必要に応じて外部の専門機関を紹介します。

 

〔相談例〕

・職場の人間関係の悩み
・セクシャルハラスメントやパワーハラスメント問題
・様々なストレスによる問題
・鬱などの精神疾患
・その他、様々な心の問題

 

2.リーダーへのサポート

 

職場のリーダー(管理職、人事等)に、問題を抱える部下への対応や指導方法、職場環境の改善などに関する支援を行います。

 

〔相談例〕  

・問題を抱える部下への対応方法

・職場環境改善に関する問題

・部下とのコミュニケーションや指導に関する問題

・その他、様々な職場のリーダーが抱える問題

 

社員カウンセリングの活用について

お問い合わせの時にクライエントさんがおっしゃることの中にこのような心配があります。「相談したいことがあるのだけど利用してもいいのでしょうか?」

どのような時に相談ルームを利用できるかと言いますと、それは、あなたが困ったときです。この悩みはオッケーでこの悩みはダメ・・・というのはありません。

日本ではカウンセリングに対する認識がまだまだ低く、カウンセリングと聞くと「精神病を患った時に行くところ」・・・と誤解が多いようです。しかし、カウンセリング先進国の欧米などでは、医者や弁護士と並んでカウンセラーを抱えることはステイタスシンボルです。カウンセリングを有効に利用することによって心の平和を維持してください。

 

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