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2006年11月20日
リーダーにカリスマはいらない[心時代のリーダーシップ]
こんばんは、山口恵里です(^_^)/~
皆さまお元気ですか？
先日、研修先の受講生の方から
感謝のメールをいただきました。
年上の部下に対してどうリーダーシップを発揮すればよいのか
どうすれば「生意気だ」と思われずに
自然な形でリーダーシップを発揮できるのか。。。
そんなことをずっと悩んでいたそうです。
私は研修中に何を言ったかといいますと、
１．リーダーにカリスマはいらない
２．真のリーダーは“なぜ部下が成果を上げないんだろう？”と悩むのではなく
“なぜ自分は部下が成果を上げるために行動できないのだろう”と悩む人である。
つまりカリスマである必要は全然ないのです。
全てを自己責任として受け止め、
部下が思いっきり実力を発揮できるような環境を育むことができれば、
それが真のリーダーだと伝えたのです。
「リーダー＝カリスマ性で皆を引っ張っていかねばならない」
こう思っているリーダーは少なくありません。
それに気付いたその受講生の方は
リーダーとして気負いすぎていたのが随分と楽になり、
明るく楽しく仕事が出来るようになったそうです。
その結果、職場のムードがよくなり
部下の方たちからの支持が集まるようになったそうです。
最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
あなたの応援に心から感謝します。
最後に･･･今日も応援の1クリックよろしくお願いします！ ⇒ 
またまた、更新を忘れてしまいました。ごめんなさい！
次回の更新は１１月２４日（金）の予定です。
今回も記事を読みに来てくださった皆様に感謝します♪
投稿者 ドリームサポート山口 : 2006年11月20日 23:44
コメント
おひさしぶりです。
カリスマ性があれば何でも
人が言うこと聞いてくれるよう
な感じすらしてました。
しかし、心から慕われるリーダーは
行動している人なんですよね。
大事な気付きを
ありがとうございます。
投稿者 ポン子 : 2006年11月21日 09:40
お久しぶりです。
全く持って、おっしゃる通りですね。
最近、自分のビジネスだけでなく、他の人がビジネスで結果を出せるような人材育成をしていますが、リーダーに必要なものをひしひしと感じます。
特に、記事の２．について、ものすごく考えるようになりました。
たいていは、教わる側に問題がある訳じゃなく、教える側に問題があるんですよね。
投稿者 ますく : 2006年11月21日 16:50
Ｏ000o
(⌒⌒)
) /
（＿） ﾍﾟｯﾀﾝｺと！
「静かなカリスマ」を読むと，また気持ちも変わるかもね、、、
投稿者 Yoshimi : 2006年11月23日 05:07
Ｏ000o
(⌒⌒)
) /
（＿） ﾍﾟｯﾀﾝｺと！
「静かなカリスマ」を読むと，また気持ちも変わるかもね、、、
投稿者 Yoshimi : 2006年11月23日 05:07
■ポン子さん、ご無沙汰です♪
そうですね、カリスマ性に頼ってしまうと
そのリーダーシップはもろいものになってしまうと思うのです。
こちらこそ、素敵なコメントありがとう。
■ますくさん、お久しぶりです♪
＞＞たいていは、教わる側に問題がある訳じゃなく、教える側に問題があるんですよね
そうですね。教える側にも問題があって
でもそれを気付かない人って多いです。
上下関係も影響するのでしょうね。
コメント有難うございます。
■Yoshimiさん、はじめまして！
「静かなカリスマ」
また読んでみますね。
情報提供ありがとうございます！
投稿者 エリィ : 2006年11月25日 15:36