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2006年12月22日
イキイキしないのは、なぜだろう？[心時代の人材マネジメント]
こんにちは、山口恵里です(^_^)/~
皆さまお元気ですか？
最近、組織活性化研修というものを手掛けることが多いのですが
そんなときに一番嬉しいのは、
会を重ねるごとに受講生の方の表情がイキイキしてくることです。
たとえ最初、閉鎖的なムードだとしても
だんだん明るく楽しいムードに変わってくるのを肌で感じます。
できることなら誰もが皆、イキイキと働きたいと望んでいるのだ･･･。
でも、人は環境動物。
組織環境によって、良くも悪くも影響されてしまうのだと痛感します。
イキイキとしていないのは、その人個人の問題なのではない。
組織のあり方に問題があるのです。
社員を攻める前に、自らの組織を振り返ってみてください。
社員の活力を奪う、組織となっていませんか？
最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
あなたの応援に心から感謝します。
最後に･･･今日も応援の1クリックよろしくお願いします！ ⇒ 
またまた、更新を忘れてしまいました。ごめんなさい！
次回の更新は１２月２８日（木）の予定です。
今回も記事を読みに来てくださった皆様に感謝します♪
投稿者 ドリームサポート山口 : 2006年12月22日 01:09
コメント
良寛和尚です。
組織活性化ということなので私から一言...
実はうちの会社、買収されてしまったのです。しかもグループ会社丸ごと...
私はこのニュースを日経新聞で知りましたがまさしく急転の霹靂でした。
それからというもののうちの会社を含めグループ会社は大きく変わり始めています。
具体的に言えば、うちの持株会社のロゴが変わりましたし、会社のWebページも
買収企業のレイアウトに沿ったものに変わっていました。
うちの会社でも本社から全社員対象に給与の見直しがありました。
さらに労働組合の結成もありました。
あのドラッカー教授は「変化を機会ととらえよ」と言っております。
これからどう変わっていくか楽しみです。
ではまた...
投稿者 良寛和尚 : 2006年12月23日 06:10
良寛和尚さんこんばんは。
コメントありがとうございます。
それは、大変ですね～。
でも「変化は機会」、確かにそうですね。
どう変わっていくか。。。
また良寛和尚さん自身もどう変わっていくか。。。
楽しみですね！
投稿者 エリィ : 2006年12月24日 23:40
こんばんは。
御無沙汰いたしております。
お元気な御様子、なによりですね。^^
難しい、ﾃｰﾏですね！
＞人は環境動物。
＞組織環境によって、良くも悪くも影響されてしまうのだと痛感します。
正に！環境って本当に大事な事ですね！
会社のみならず、一般個人についても当然、左右されるもの。
ｸﾗｲｱﾝﾄの方々を拝見させて頂いていて痛感いたします。
又お邪魔してお勉強させて頂きます！笑
今年もあとわずか・・・
良いお年を！
投稿者 yoko : 2006年12月27日 01:43
YOKOさん、ありがとうございます！
ほんと、環境ってほんと大事です。
こちらこそ、また色々と教えてくださいね。
来年もよろしくお願いしまーす(^_^)/~
投稿者 エリィ : 2006年12月29日 00:04