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2008年07月10日
安定志向の新入社員が増加[ＥＡＰ関連ニュース]
こんにちは、企業カウンセラーの山口恵里です。
面白い調査結果がありましたので、皆様にご紹介したいと思います。
産業能率大学が実施した新入社員へのアンケート調査から次のようなことがわかりました。
2008年度新入社員は安定志向！？
今回の調査で特徴的だったのは
①60歳定年が適当だと思う人の割合（32.6％）が05年度から増加傾向
②終身雇用制度を望む人の割合が66.4％と高い水準
③“独立志向”（8.9％）が低下し初めて一ケタ台へ
と、安定的な会社生活を志向している点です。
仕事の成果はきちんと評価してもらいたいが、昇給はあまり望めず、将来の年収にも期待できない。かといって独立するつもりはない。それならば、安定した雇用の中で、やがては仕事優先から生活優先へとシフトさせ、早めに定年を迎えたい。このような考えをもつ新入社員像が浮かんできます。
（産業能率大学「2008年度新入社員の会社生活調査」より）
確かに私も新入社員の方と接していて思い当たる節があります。
どこか冷静で、現実的で･･･とでも言いましょうか。
過熱気味であった起業ブームが去った今、以前のような安定志向へとシフトしていっているのかもしれません。もしかすると会社が人事施策で設けている「独立支援制度」が魅力じゃなくなる日も来るかもしれませんね。
参照 http://www.sanno.ac.jp/research/fresh2008.html
いつも応援クリックありがとうございます。あなたの応援に感謝します。
投稿者 ドリームサポート山口 : 2008年07月10日 17:22
コメント
おはようございます。
鶏頭となるも牛後となるなかれ。
いろんなことを発信している人と受け取る人。
自ら考えて悩んで苦しむ人と答えを受け取るだけの人。
エネルギーが必要なのは、どっち？
人生に答えなんて無いのに、あるように思わせる。
人の言うことを素直に聞きすぎるのも問題あるよね。
投稿者 たけどん : 2008年07月11日 08:54
コメント有り難うございます。
「人生に答えなんて無いのに、あるように思わせる。」
確かにそうかもしれませんね～。
「人生に答えはない」、とても深い言葉です。
投稿者 ドリームサポート山口 : 2008年07月11日 11:03