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2008年05月27日
組織改善コンサルティング Q&A[組織改善コンサルティング]
Q1．コンサルティングはどのように実施するのですか？
以下のようなプロセスを経ることによって、貴社に合ったより効果的なコンサルティングを実施します。
<ＳＴＥＰ１> 現状調査・問題分析
貴社の現状をヒアリングなどで把握し、問題点を分析します。
<ＳＴＥＰ２> 目標の設定と課題の検討
今回のコンサルティングによって貴社をどのように改善するか、そのゴールを設定し、またその目標に到達するためにはどのような点が課題となってくるかを検討します。
<ＳＴＥＰ３> 改善計画の立案
貴社にとって最も効果的な改善手法を検討し、改善計画を立案します。
<ＳＴＥＰ４> 改善策の実施
立案した計画をもとに改善策を実施します。
<ＳＴＥＰ５> 組織的浸透と定着
せっかく改善した効果を組織的に浸透、定着させるためのフォローアップを行います。
Q2．コンサルティングと社員カウンセリングを総合的に導入したいのですが
社員カウンセリングとコンサルティング、教育研修といった弊社のサービスを貴社の状況に合わせて総合的に導入していただくことができます。その際はＥＡＰ契約方式として＜基本契約料＋従業員数に応じた契約料＞となります。また、年契約と月契約のいずれかを選んで頂くこともできます。もちろん社員カウンセリング、教育研修、組織改善コンサルティングを個別で導入していただくことも可能です。
詳しくは弊社までお問い合わせください。 >>お問い合わせ先
投稿者 ドリームサポート山口 : 2008年05月27日 20:50